Avatar uživatele
Registrovaný

Zaměstnavatel přesunul st.svátek 17.11.a volno poskytne až v pátek.Mám jako THP nárok opravdu jen na náhradní volno.

V kolektivní smlouvě není žádné zvýhodnění dojednáno.
Zaměstnavatel tvrdí,že může takto přesouvat pracovní dobu.
Pokud by to tak bylo,je výhodnější pracovat v noci,sobotu nebo v něděli,protože za tyto směny jsou alespoň příplatky.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel nemůže žádný svátek přesouvat.
Prostě jste ve svátek pracoval a máte nárok na náhradní volno, ale také na příplatek za práci ve svátek.
Doplňuji:
V ZP je příplatek za práci ve svátek zakotven a Kolektivní smlouva nemůže odporovat ZP.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.