Avatar uživatele
Registrovaný

zákonné tříměsíční odstupné

Když zaměstnanec odchází do řádného důchodu,se zaměstnavatelem si dohodne den odchodu,má nárok na tři měsíční mzdy nebo nemá ? Děkuji za odpověď.Milda.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Nárok na odstupné: co říká zákon

Alespoň 3 měsíční mzdy

V případě výpovědi dané zaměstnavatelem nebo dohody:

– ruší se zaměstnavatel nebo jeho část

– přemisťuje se zaměstnavatel nebo jeho část

– zaměstnanec se stane nadbytečným

V případě okamžitého zrušení poměru zaměstnancem, pokud nedostal výplatu ani 15 dnů po termínu

Pokud tedy došlo k oboustranné dohodě nárok na odstupné nevzniká.

Zdroj: http://podnikani.idnes.cz/zame stnani.asp?c=A070308_700385_za mestnani_vra

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Vzhledem k tomu, že zaměstnání končí po dohodě, tak si myslím, že nárok nemáte.


Avatar uživatele
Pokročilý

Existují různé důvody skončení pracovního poměru. Některé s sebou nesou ochranný efekt pro zaměstnance v podobě odstupného. S jinými zákon odstupné nespojuje, není však vyloučeno, že zaměstnavatel zaměstnanci určitou peněžní částku poskytne fakultativně. Kdy však podle zákona vzniká nárok na odstupné a v jaké výši?
POKRAČOVÁNÍ V ODKAZU

Zdroj: http://www.pravnik.cz/a/269/od stupne-pri-skonceni-pracovniho -pomeru.html


Avatar uživatele
Pokročilý

nemá pokud odchází sám tak ne, záleží na zaměstnavateli

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.