Avatar uživatele
Registrovaný

Výpovědní lhůta a dovolená, jak to je?

Pracuji jako zástup za mateřskou a teď mi byla nabídnuta jiná práce. Jaká je výpovědní lhůta, dva měsíce, nemůže být kratší?... lze se ze zaměstnavatelem dohodnout na kratší době?
A pokud ne, je možné si vzít ten druhý měsíc dovolenou a nastoupit do té druhé práce?
Dovolenou bych si vyčerpala celou - jen u toho zaměstnavatele a u druhého mi "naskočí" nová dovolená nebo mám za rok nárok jen na 4 týdny a je jedno kolik zaměstnavatelů vystřídám?.... Děkuji za odpovědi

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Nejlépe se dohodnoutse zaměstnavatelem na odchodu. Nárok na dovolenou 4 týdny, pokud neni stanoveno jinak. Čerpat lze u každého zaměstnavatele jen tolik dovolené ,jaká vyplývá z poměrné části odpracovaného roku.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2413
Zlatý Drap 1486
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 490
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.