Avatar uživatele
Registrovaný

Vypoved a nemocenska

Dobrý den, chtela jsem se zeptt, mam vypoved dohodou k 28/2/2010, ale pred timto datem jsem na neschopence, konci tedy pro me i presto pracovni pomer ktomu 28/2/2010 nebo nabyde pltnosti až po ukončení neschopenky? děkuji za odpověd.

ps: podepala jsem jen jeden dokument o vypovedi dohodou al mela jsem podepsat jete alsi, ktere jem uz nepoepsala, jelikoz jsem zacla marodit.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Termín "výpověď dohodou" je nepřesný..., buď se jedná o "výpověď" nebo o "dohodu"
(výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí 2 měs. výpovědní doby, naproti tomu dohodou končí pracovní poměr k libovolnému datu, na kterém se ale obě strany předem dohodly)

Pokud vám tedy běží výpovědní doba a během této doby jste onemocněla, tak pracovní poměr neskončí 28.2.2010, ale později o tolik dní, kolik dní budete nemocná. Ale pokud budete sama chtít skončit k 28.2.10 můžete to zaměstnavateli jen oznámit a skončíte 28.2.2010.

Pokud jste se však DOHODLI, že pracovní poměr skončí 28.2.2010, tak nezávisle na nemoci váš prac.poměr skončí tímto dnem.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.