Poradíte mně, jak to bude s výplatou nemocenských dávek a vyplacením odstupného za situace v doplnění otázky?
Dobrý den,má výpověď je ke 31.1.2016. Zaměstnavatel zrušil pracovní místo.Jsem invalidní důchodce (65).dostanu tříměsíční odstupné.Otázky zní. 1) když před 31.1.2016 půjdu marodit ,jak dlouhou dobu mě jako důchodci budou vypláceny nemocenské dávky . 2)bude vyplaceno odstupné v únoru ,přesto že budu marodit. děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3053 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Onemocníte-li před koncem výpovědní doby, zastaví se posledním
dnem
výpovědní doby její běh a zaměstnání skončí odpracováním zbytku
výpovědní
doby po skončení nemoci. Ledaže byste zaměstnavateli před uplynutím
výpovědní doby sdělil, že na prodloužení netrváte.
Odstupné zaměstnavatel vyplatí spolu
s poslední výplatou po skončení zaměstnání.
_____
Pobíráte-li ID III. stupně, činí podpůrčí doba pro výplatu nemocenského maximálně 70 kalendářních dnů (odečítá se doba, po niž je nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele).
Obojí – náhrada mzdy i nemocenské by náležely jen do skončení
zaměstnání.
[Náhrada mzdy náleží jen do skončení zaměstnání u všech
zaměstnanců.]
Více informací k nemocenskému najdete v zákoně o nemocenském
pojištění
( http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187 ) a na webu ČSSZ (
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/nemocenske.htm ).
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Otázka důchodu. Invalidní důchod III. stupně se mění po dosažení 65 let na starobní. Jak to bude s dobou marodního u starobních důchodců kteří nepřerušili zaměstnání.Je to také 70 pracovních dní?
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)