Avatar uživatele
Pokročilý

Upřesnění odpovědi pro JAMBALAYA

Asi jsem to napsala zmateně, tak to napravím – 4 roky jsem byla zaměstnaná u zahr. firmy, tam nás propustili v době krize, já se přihlásila na ÚP a tam jsem po měsíci začala dělat rekvalifikaci na pečovatelku a o sobotách a nedělích jsem při té rekvalifikaci jezdila do restaurace - výpomoc v kuchyni.
Nastoupila jsem hned a vedoucí přislíbila, že se mnou uzavře Dohodu o pracovní činnosti ajn.
Protože byla časově zaneprázdněná, pak odjížděla na dovolenou, sdělila mi, že mi to všechno dá s první výplatou, byla jsem ráda, že si mohu něco přivydělat, tak jsem souhlasila. Po ukončení rekvalifikace jsem hned nastoupila do DD jako pečovatelka a v restauraci jsem ihned skončila. Paní vedoucí nebyla schopna se mnou sepsat během těch 3 měsíců tu slíbenou Dohodu o pracovní činnosti + platový výměr atd. (Výplatu jsem dostávala jen v obálce s potvrzením a jejím podpisem, tak to mohu částečně doložit) V domově důchodců jsem pracovala pouze na záskok za MD, která nyní končí a já budu muset opět po roce a půl na ÚP. Paní z ÚP mi říkala, pokuď mohu doložit průměrem i přijmy z té restaurace, mohla by mi to připočítat k nynějšímu výdělku z domova důchodců. (v podstatě jde asi o pár stovek navíc) ale mrzí mne, že vedoucí restaurace něco slibuje a pak nesplní ani základní povinnosti. Prý to udělala již více lidem. Ještě pro upřesnění já momentálně již 8 měsíců marodím, tak se podpora bude vypočítávat průměrem ze mzdy a ta by se měla týkat i z výdělku z restaurace. Ale asi jak píšete, tak to nechám být. Bylo by to na dlouho Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Pokud se skutečně jedná o dohodu o pracovní činnosti, jak píšete, pak při tomto typu práce by vás zaměstnavatel musel zaregistrovat na sociálce a u zdravotní pojišťovny. Zmíněné zjevně neučinil, protože jinak byste neměla tento problém, dostávala byste regulerní výplatní pásky a jiné doklady.
Obávám se, že v tomto případě nemůžete nic dělat. Maximálně můžete zatopit majitelce restaurace na inspektorátu práce, že vás vyplácela jako černou duši bez odvodů.
Na výši dávek z ÚP to ale nebude mít žádný vliv.
Můžete si být skoro jistá, že vám majitelka restaurace stejně žádné potvrzení ani žádnou smlouvu nedá, neb by tím přiznala nesplnění povinností a opravovat mzdy rok dozadu určitě nebude.
Viděla bych to následovně:
a) buď se na to vykašlete
nebo
b) zkuste po majitelce požadovat soukromě
nějakou kompenzaci a pohrozte jí kontrolou
nebo
c) si stěžujte přímo na inspektorátu práce
nebo
d) si najděte šikovného právníka a mimo jiné ještě můžete onu dámu poté zažalovat o náhradu škody

V každém případě, máte-li nějaké důkazy, jako podepsané doklady, nedávejte je z ruky, udělejte si z nich kopie a těmi jí můžete zamávat před nosem, nebo inspektorátu, to už je jedno.

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 458
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.