Avatar uživatele
Registrovaný

ukončila jsem půlroční nemocenskou, následně byl se mnou rozvázán prac.poměr a zda opět mohu nastoupit novou nemocenskou

rozvázán prac.poměr dle 52 odst.g ZP

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

To můžete, ale nejspíš na ni už naštěstí nebudete mít nárok! A taky doktor se nepožene vám dát na simulování další neschopenku, protože byste musela na LPK. Jestliže nemůžete pracovat, požádejte si o invalidní důchod, jestli můžete, mažte do práce. Takovejch by bylo :-(

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

To Jambalaya:
Tleskám, lépe bych to nenapsala:-)..Já být doktorem, tak bych tuhle "elitu národa" hnala z ordinace bičem..


Avatar uživatele
Zlatý

Zkusím odpovědět aniž bych předjímal, že tazatel prvoplánově hodlá zneužívat náš štědrý systém sociálních dávek :-)

Na nemocenskou můžete nastoupit maximálně do 7 kalendářních dní po skončení pracovního poměru.

btw.
S důvody, pro které vám zaměstnavatel dal výpovědí dle § 52/g, nemáte problém ?

Jedná se o tyto důvody:

a)existují důvody, pro které by zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr

b) závažné porušení povinnosti(...) vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci

c) soustavné méně závažné porušování povinnosti..., s tím, že zaměstnanec byl v posledních 6-ti měs. upozorněn na možnost výpovědi

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.