Ukončení pracovního poměru dohodou
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči
nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce
časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na
uplynutí výpovědní doby?
Doplňuji:
Ano, samozřejmě…pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP
sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou…existuje u rozvedených
samoživitelek nějaká výjimka?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Michal Kole před 4125 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního
poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Právo nezná něco takového jako je dohoda, pokud jde o jednostranný akt.
Zaměstnankyně může tedy podat VÝPOVĚĎ a dohodnout se se zaměstnavatelem
na ukončení pracovního poměru k určité datu, nebo uzavře se
zaměstnavatelem DOHODU, že k určitému datu bude pracovní poměr
ukončen.
Nemyslím si, že v případě, kdy se jedná o samoživitelku pečující
o nezletilé dítě bude s ukončením pracovního poměru zaměstnavatel
dělat problémy. Zkus se na něj přímo obrátit.
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Pokud tě nepustí,jdi na nechopenku. Doktorce to vyvsětli a za kafe tě nechá doma klidně měsíc!
|
0
před 4125 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
výpověď dohodou neexistuje. buď výpověď s výpovědní lhůtou, nebo vzájemná dohoda – tedy ukončení pracovního poměru dohodou. doporučila bych se možná ještě zkusit domluvit na úpravě pracovního poměru z důvodu péče o dítě – § 241, odst. 2 zákoník práce
- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- Jak sepsat skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby? (2 odpovědi)
- Ukončení pracovního poměru... (4 odpovědi)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů? (2 odpovědi)
- Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, byl-li můj prac. poměr ukončen dohodou? Je mně 55-6 let. (1 odpověď)
- Jak podat výpověď dohodou? (3 odpovědi)
- Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi? (4 odpovědi)
- Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal "výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP? (2 odpovědi)
- Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
