Avatar uživatele
Pokročilý

Sedření z kuže

Dnes nám zaměstnavatel vyvěsil na nástěnku toto upozormění.
Z okamžitou platností se mění pracovní doba od 06.00 do 18.00 včetně sobot do odvolání.
Má zaměstnavatel na toto právo a pokud ne jak se máme bránit?Ve firmě je zaměstnáno asi 35 zaměstnancu.
Samozřejmě se nám to nelíbí a jak se ozvem,hned nás častuje vyhrožováním propuštění a podobně.
Děkuji Honza
Doplňuji:
Tak že na to právo nemá???A v jakém bodě a proč?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Je mnoho způsobů jak se bránit. Dát výpověď, jednat se zaměstnavatelem, obrátit se na odbory, dát stížnost na inspektorát práce.....

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Maximální délka pracovní doby

40 hod. týdně, max. 48 hod. týdně včetně přesčasů.

viz. http://www.businessinfo.cz/…


Avatar uživatele
Pokročilý

Podle práva to je celkem jasný,ale v praxi je to horší.

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast4h5.aspx

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1862
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 727
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 492
Zlatý led 476
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 402
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.