Avatar uživatele
Registrovaný

Ředitelka mi od září 2011 sníží úvazek na 0,6.Moje výplata bude poloviční.Mám nárok na odstupné,když budu chtít odejít?

Na co mám nárok při snížení úvazku?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Pokud se bude jednat stále o HPP na dobu neurčitou, vaše nároky se nijak nemění. Samozřejmě máte nárok na odstupné, pokud budete odejita. Odstupné i jiné náhrady se budou ovíjet od toho, jakou mzdu budete pobírat, počet odpracovaných hodin není rozhodující.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Když budete chtít odejít Vy, tak nárok na odstupné nemáte a velikost prac.úvazku na to nemá žádný vliv. *)

Při sníženém úvazku máte nárok úplně na vše jako při normálním úvazku, pouze jsou některé "nároky" menší úměrně k velikosti tohoto úvazku..., zejména finanční ´nároky´.

Ale například dovolená se vám krátit nebude, budete mít pouze nižší finanční náhradu za nezkrácený počet dní dovolené.

*) nárok na odstupné budete mít pouze tehdy (jak správně píše Jambalaya), když iniciativa výpovědi bude na straně zaměstnavatele...

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.