Avatar uživatele
Registrovaný

Psychický nátlak - co v tomto případě dělat a jak postupovat?

Zaměstnavatel psychicky deptá a ponižuje zaměstnance. Co v tomto případě dělat a jak postupovat? Existuje nějaký zákon na ochranu zaměstnance?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Nesouhlasím s dalším snižováním práv zaměstnanců ( třeba výpověď bez udání důvodů a pod.), Ale na druhé straně jsem půl života pracoval jako mistr v nepřetržitém provozu později jako vedoucí provozu. A tak jak někteří pracovníci zneužívali "dělnických" práv, by si to ti pracovníci to zpřísnění i zasloužili.
A to nemluvím o vydírání technických pracovníků po stranické linii. Nikdy jsem nebyl v KSČ.

Zákon na ochranu zaměstnance existuje. Je to Zakoník práce a potom odborové organizace.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

mnohdy jsem se setkával s tím,že zaměstnanci psychicky likvidovali majitele,
ale třeba si neplníte vše jak máte a hlavně si uvědomte,že vše je jeho,on si na to těžce vydělal,
tak když se vám to nelíbí ODEJDĚTE
a můžete mít svou firmu a zaměstanance
a pak se mu možná omluvíte

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.