Avatar uživatele
Zlatý

Proč není povinnost mít třeba 25 % zdravotně postižených ve firmě místo 4% procent?

Pokud má firma 4 zaměstnanců tak 4 procenta jsou pouze 40 lidí.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Pokročilý

Komu by se to pak líbilo ... 90% zaměstnavatelům ne.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Protože je dost obtížné zařídit práci pro zdravé lidi. Pro zdrav.post. to je ještě těžší. I přes to, že firma bere dotace.


Avatar uživatele
Zlatý

je mi ľúto postihnutých, ale je to ich problém.
Nemajú (ani morálne) žiadne právo na uprednostenie v zamestnaní (rozumejte "zamestnať sa" ), koľko zdravých ľudí má problém zohnať prácu alebo pracuje v inej profesii, ako je vzdelaný. Povinnosť zamestnávať postihnutých je nespravodlivá (pre zdravých).

Čo tak zaviesť povinnosť zamestnávať modrookých, hnedovlasých, evanjelikov, homosexuálov, plešatých alebo ľudí nad 50?

Je zle, že vôbec taká povinnosť (4%, ako tvrdíte), existuje.
Osobne nezamestnávam ani jedného postihnutého (keď neberiem v úvahu seba, lebo musím byť blázon).


Avatar uživatele
Bronzový

Všude , kde jsem pracoval bylo postižených více jak 50 %, akorát na to neměli papíry. Tvým počtům moc nerozumím, ale do firmy bych tě vzal. Mám také prodejce co neumí počítat ani do deseti a neví kolik mu je, ale kšefty má nejlepší, asi nevrací zpátky. A mimochodem v úterý a ve čtvrtek chodíme na šest hodin do bazénu. I plavat.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 690
Zlatý mosoj 417
Zlatý gecco 242
Zlatý Hlada 239
Stříbrný ivzez 212
Zlatý standa 200
Zlatý hanulka11 179
Zlatý ReHu 172
Zlatý led 157
Zlatý panenka 153

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.