Avatar uživatele
Registrovaný

Přesčasy práce a jejich vybírání formou náhradního volna

Dobrý den,
chci se zeptat, zde nová novela zákona umožňuje vybíraní přesčasových hodin nad rámec pracovní doby, jak tomu bylo v roce minulém. Budu si moci touto formou vybrat hodiny navíc, které mi firma nezaplatí?

předem díky

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Novela zákoníku práce se vámi zmiňovaného čerpání náhradního volna za práci přesčas dotkla tak, že byl novelizován odstavec 3 v § 114, takto:

§114/3
"Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců (§ 11) v mezích celkového rozsahu práce přesčas (§ 93 odst. 4).“.

Ostatní odstavce ustanovení § 114 platí v původní podobě.

---------

Z výše uvedeného vyplývá, že se ve vašem případě nejspíš nezměnily podmínky pro čerpání náhradního volna za práci přesčas, ledaže by se s vámi zaměstnavatel dohodnul na změně pracovní smlouvy.

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast6h2.aspx

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1838
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 708
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 481
Zlatý led 471
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 399
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.