Pracovní úraz
Dobrý den, pracuji v pizzerii, stal se mi pracovní úraz(odřízla jsem si kousek ukazováku na pravé ruce). v záznamu o úrazu je psáno od majitele, že nebyly porušeny předpisy, přitom byly. (nebyla tam ta věc na dokrajování patek salámu). Bojím se, že kdyz toto podepíšu bude mi to přičteno jako VLASTNÍ zavinění a budu podle toho nějak souzena a brána u dalšího jiného zaměstnavatele. Poraďte jak dál?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5179 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
To je v pořádku, že tam máte uvedeno že nebyly porušeny předpisy, je
dobře. Pokud by byly porušeny, mohlo by se to brát jako vaše nepozornost
nebo že jste porušila předpis tím, že jste si nevzala právě ten konec na
dokrajování.
Jinak podle nového zaměstnavatel zodpovídá za všechny vaše úrazy a je
pouze na něm, aby prokázal, že to nezavinil. Dříve to bylo naopak.
co se týče souzení tak to nebude určitě a u dalšího zaměstnavatele
rovněž ne.
Podle hodnocení lékaře vám poté zaměstnavatel vyplatí resp. pojišťovna
odškodnění.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)