Avatar uživatele
Registrovaný

Pracovní smlouva

Dobrý den,
momentálně v zaměstnání řeším menší problém a chtěla bych Vás požádat o pomoc.

Do zaměstnání jsem nastoupila na dobu určitou od 3.9.2010 do 3.9.2011. Poté mi zaměstnavatel ústně prodloužil smlouvu na dobu neurčitou. Když jsem s ním chtěla podepsat smlouvu (alespoň nějaký dodatek ke smlouvě), abych na to měla doklad, řekl mi, že se mi smlouva automaticky prodlužuje další den nástupu do zaměstnání po ukončení smlouvy na dobu určitou a žádný dodatek tím pádem nedostanu... Výplatní pásku na zbytek září + říjen mám, je tam odečteno sociální i zdravotní pojištění...

Mohli byste mi prosím poradit, jestli může takto zaměstnavatel řešit prodloužení pracovní smlouvy na neurčito?

Děkuji moc.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Ano, pokud zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele i po ukončení platnosti smlouvy na dobu určitou, smlouva automaticky a ze zákona začíná platit na dobu neurčitou. Takže se nic sepisovat nemusí.

Na druhou stranu, pokud chcete mít změnu písemně, nevidím důvod vám nevyhovět.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

vše by mělo být písemně podloženo
já bych na tom trvala -co je psáno ,to je dáno

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2419
Zlatý Drap 1491
Zlatý quentos 1220
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 566
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.