Avatar uživatele
Registrovaný

Mohu dostat výpověď, když firma přechází na práci na tři směny a já ji mám od lékařky zakázanou?

U nás ve firmě pracuji na dvě směny a tak mám napsanou i smlouvu. Závodní lékařka mi zakázala pracovat na tři směny, ale firma přechází na třísměnný provoz. Mohou mi dát výpověď? Dostanu odstupné? Nebo mě mohou přeřadit na méně placenou a nekvalifikovanou práci? Nebo mi dají výpověď bez odstupného?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Nemůžete-li na základě posudku závodního lékaře vykonávat sjednanou práci
(nebo pracovat v nočních směnách), jsou v podstatě možné všechny uvedené varianty. Výpověď může být s odstupným i bez něj – to bez dalších informací nelze lépe posoudit.

Zajímavé je sjednání dvousměnného provozu v pracovní smlouvě. V takovém případě Vás zaměstnavatel nemůže bez Vašeho souhlasu zaměstnávat
v třísměnném provozu (zde je navíc i posudek závodního lékaře) …

Zajímalo by mne, jak to dopadne. Dáte nám vědět?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.