Avatar uživatele
Registrovaný

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

mám pocit,že má otázkaje dostačující

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

zamestnávateľ nie je zodpovedný za vaše zdravotné problémy.

vaša výpoveď zo zdravotných dôvodov trvá tak isto dlho, ako akákoľvek iná výpoveď - pokiaľ nemáte odborný posudok od posudkového lekára (lekárska správa nestačí).

je možná i ukončenie pracovného pomeru dohodou, ale súhlasiť musia obe strany.

;-Q


Avatar uživatele
Stříbrný

Přidělovat zaměstnanci sjednaný druh práce
až do konce výpovědní doby.

Bude-li si zaměstnanec v průběhu výpovědní doby
hledat novou práci, má nárok na neplacené volno
na hlůedání zaměstnání (jeden půlden týdně, volno
lze po dohodě se zaměstnavatelem slučovat).

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.