Avatar uživatele
pedy

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

mám pocit,že má otázkaje dostačující

Zajímavá 0 před 3341 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
arygnoc

zamestnávateľ nie je zodpovedný za vaše zdravotné problémy.

vaša výpoveď zo zdravotných dôvodov trvá tak isto dlho, ako akákoľvek iná výpoveď – pokiaľ nemáte odborný posudok od posudkového lekára (lekárska správa nestačí).

je možná i ukončenie pracovného pomeru dohodou, ale súhlasiť musia obe strany.

;-Q

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ivzez

Přidělovat zaměstnanci sjednaný druh práce
až do konce výpovědní doby.

Bude-li si zaměstnanec v průběhu výpovědní doby
hledat novou práci, má nárok na neplacené volno
na hlůedání zaměstnání (jeden půlden týdně, volno
lze po dohodě se zaměstnavatelem slučovat).

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek