Postupuje zamestnavatel spravne?

Problém je v důkazní rovině vašeho tvrzení „…jsou evidentně materiálové“.

Obávám se, že pro ´právní´ výhru v případném sporu, byste musel připravit prokazatelné důkazy o tomto tvrzení.

Je složité radit ´od stolu´, ale v podstatě vám nezbývá než se:

1. pokusit se šéfy jednat a prokazovat, že máte pravdu Vy
2. risknout to a jít do sporu *)
3. nechat to být, protože sebemenší vzdor může znamenat i případný ´vyhazov´

*) kontrolním orgánem pro výkon pracovně-právních vztahů je Oblastní inspektorát práce, kam by měl být směrován podnět k prošetření

p.s. zvažte do jaké míry bude taktické zaměstnavatele ´upozornit´, že se hodláte bránit až do ´roztrhání těla´, a to oznámení již zmiňovanému Oblastnímu inspektorátu, případně k soudu.

Já vám mohu popřát jen hodně štěstí a pevné nervy 🙂

Za vady na materiálu by měl zodpovídat kvalitář, jehož funkci by bylo potřeba vytvořit.