kamarádka byla celej rok v PN…nyní se vrátila do práce..kde je stále zaměstnaná..bylo jí řečeno..že nesmí omarodit půl roku..jinak jí nárok na nemocenské dávky zaniká..je to pravda?nezdá se mi to…když já po nástupu do práce omarodím hned třeba v prvním měsíci..a na podporu bych měla nárok..poslední dotaz..opravdu:D
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5177 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Domnívám se, že to má něco společného s dobou potřebnou
k odpracování nároku na nemocenskou. Tu již tím, že marodila vyčerpala a
nárok na novou ji vznikne po určité době.
Ale až se tu objeví Standa určitě poradí lépe.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5177 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Problematika se týká tzv. ´podpůrčí doby´, po kterou jsou poskytovány nemocenské dávky.
Tato doba činí maximálně 380 kalendářních dní (dříve to byl skutečně 1 rok) – viz ustanovené § 26 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění .
Podle ustanovení § 27 tohoto zákona (viz níže) se připouští vyplácení další nemocenské, ale již jen se souhlasem posudkového lékaře.
§ 27
Po uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26 se nemocenské vyplácí
na základě žádosti pojištěnce po dobu stanovenou v rozhodnutí orgánu
nemocenského pojištění podle vyjádření lékaře orgánu nemocenského
pojištění, který vyplácí nemocenské, pokud lze očekávat, že
pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních
dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle § 26, nabude pracovní
schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti; takto lze
postupovat i opakovaně, přičemž při jednotlivém prodloužení výplaty
nemocenského nesmí být doba tohoto prodloužení delší než 3 měsíce.
Nemocenské lze podle věty první vyplácet celkem nejdéle po dobu
350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby stanovené podle
§ 26.
0
před 5177 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek