Nejlepší odpověď
V letošním roce se snižuje výplata nemocenské zaměstnavatelem na 14 (loni 21) od čtvrtého dne DPN.Potom platí ČSSZ,v případě uznaného pracovního úrazu doplácí zaměstnavatel rozdíl mezi dávkami a mzdou.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? annas, briketka10
před 3765 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Stonat můžeš max. rok, pak tě musí uschopnit nebo poslat do invalidky. Do nějakého počtu dní platí zaměstnavatel (nevím přesně je to nějak 15, 20 nebo 30 dní), pak už stát.
|
0
před 3765 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel hradí jenom náhradu mzdy za nemoc,
a to jeno za pracovní směny naplánované do 14. dne nemoci
(s výjimkou prvních 3 směn, za ty zaměstnancům nenáleží nic).
Od 15. dne nemoci vyplácí nemocenské OSSZ.
podpůrčí doba pro nemocenské činí 380 kalendářních dnů.
V případě pracovních úrazů a u nemocí z povolání se
po skončení léčby ještě doplatí ztráta na výdělku,
bolestné a odškodné.
|
0
před 3759 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)