Avatar uživatele
Registrovaný

Okno mezi zamestnanimi a nedoplatky...

Kdyz do 23.10 ukoncim PP ve zkusebni dobe a 29.10. nastoupim do noveho zamestnani, budu mit nedoplatek na zdravotnim a socialnim?

Odpovědi:

Avatar uživatele

Pokud ukončení PP a nástup do nového bude v říjnu téhož roku, je to OK, ´bývalý´ zaměstnavatel platí celý měsíc.
;-)


Avatar uživatele

Tím bych se netrápila - zajdi si na úřad práce a na ten týden se přihlaš do evidence. Nemusíš vykládat, že práci už máš (ono také pokud opravdu nenastoupíš, může se ještě leccos stát). Až nastoupíš, tak zaměstnavatel pošle hlášení o Tvém nástupu na ÚP a žádné dny Ti chybět nebudou. Kdyby jsi na ÚP nešel, tak Ti ten týden bude chybět.


Avatar uživatele
Stříbrný

Nebudete. Sociální pojištění si nikdo sám hradit nemůže
a zdravotní pojištění si OBZP hradí až za měsíc, kdy
po celý měsíc nebyly ani zaměstnány, ani v evidenci ÚP.

Pokud zaměstnání skončilo v průběhu října, stačilo by se na ÚP zaevidovat
nebo do nového zaměstnání nastoupit poslední pracovní den v listopadu.

___
Mowlo,
zaměstnavatel odvede zdravotní pojištění pouze
do data skončení zaměstnání. (Nikoliv až do konce měsíce.)
Doplňuji:
Nevím, odkud se v mé odpovědi vzal "zdroj: úp".

Zdrojem pro mou odpověď nebyl úřad práce,
většinou cituji z platných zákonů, nařízení vlády či dalších předpisů.

Zdroj: úp

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.