Avatar uživatele
Bronzový

Ohodnocení práce ve svátek

Můj nadřízený se z úsporných důvodů rozhodl zkrátit části svých zaměstnanců mzdu o 1 000kč,zrušit odměny a osobní ohodnocení a navíc nám nechce dávat ani náhradní volno za oddělané svátky.Dříve nám je sice neplatil,ale řešil to náhradním volnem.Nyní tedy za svátek nebudeme mít ani peníze ani volno.Má na takové jednání právo a co s tím.Díky.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

http://business.center.cz/…

Nyní vidíš pro co se mimo jiné zvonilo klíči.
Doplňuji:
Michal Kole přečti si ten paragraf 115 pořádně.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Volno být musí ze zákona !

Přípatky zákon vyřešil "šalamounksy" větou že zaměstnavatel a zaměstnanec se můžou domluvit na nižším příplatku než je uveden ze zákona.

pročti si www.suip.cz - Státní úřad inspekce práce

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.