Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Protože sociálka má lhůtu 30 dní, která však začne běžet až poté, co se k ní neschopenka od zaměstnavatele dostane.
Je dost možné, že váš zaměstnavatel neschopenku na sociálku předal až poté, co zpracoval mzdy za červenec, což mohlo být klidně i kolem 5.-10. srpna, takže ta 30ti denní lhůta třeba začla běžet až 10.8.
Tím netvrdím, že postup zaměstnavatele byl správný !
|
0
před 4609 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
