Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Pokud jste marodil v důsledku pracovního úrazu, zaměstnavatel Vám
dovolenou nemůže pokrátit. Proplatit nebo vybrat.
Podívejte se na § 216 odst. 3 zákoníku práce – viz odkaz
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx
|
0
před 4720 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
