Avatar uživatele
Registrovaný

Nevyčerpaná dovolená a nástup na MD

Dobrý den Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské dovolené mě nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme nárok na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů dovolené mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí smlouva, ale jsem v ochranné lhůtě.
Děkuji za odpověď

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

nepíšeš,jakou dovolenou,dovolená je za odpracované dny,letos jsi měla cca 5,kdyby se jednalo o starou,za rok 2012,tak ta měla být vybraná ve většině profesí,jsou dané výjimky v určitých oborech,do konce roku,jinak nejpozději do června následujícího,a pak,nenastoupil-li zaměstnanec z vlastního důvodu,ne vážného,propadala,jestli se jedná o starou,měl by ti ji proplatit celou,na novou nemáš nárok,je až po asi 60 nebo 75 dnech,v tvém případě není rozhodující;za nemoc by se správně měla dovolená krátit,a většinou,je-li delší,se to dělá

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.