Avatar uživatele
Zlatý

Nešlo by, že by v rámci veřejné služby byla pozice "Konzultant zaměstnanosti" ?

Takový nezaměstnaný by obcházel zaměstnavatele a snažil by se je ukecat, aby zaměstnávali jeho "spolunezaměstnané" nebo by se je snažil přemluvit, aby snížili požadavky na zaměstnance nebo že by místo 6 na 12 hodinový provoz přijali 24 lidí na 6 hodin.

Takovouto práci by dělali nezaměstnaní co mají komunikační dovednosti a v předchozím zaměstnání dělali třeba nějaké "obchodní" zástupce, prodejce a umí jednat s lidmi.

Pro mě by taková práce nebyla, já mám problém v obchodě komunikovat s prodavačkou.

Samozřejmě by takový nezaměstnaný dostal s sebou nějaký papír od Úřadu práce, že je oprávněn "vyjednávat".

Úřady práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti taky komunikují se zaměstnavateli, ale prý na to nemají dost lidí jsem někde četl.

Jaké by toto moje řešení mělo nevýhody ?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel nepřijímá lidi podle toho, jestli ho někdo ukecá, ale podle toho, jestli je potřebuje. A pokud je potřebuje, tak si je většinou umí vyhledat. Obráceně to platí obdobně.
Kdo by toho "konzultanta" platil?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2440
Zlatý Drap 1511
Zlatý quentos 1226
Zlatý mosoj 645
Zlatý gecco 567
Zlatý hanulka11 566
Zlatý ivzez 562
Zlatý led 530
Zlatý marci1 496
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.