Avatar uživatele
Registrovaný

Může mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezaniklo

V prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Zaměstnavatel Vás může propustit až po ukončení vaší MD.
Nemám s tím sice osobní zkušenosti, ale být Vámi, návrh Vašeho nadřízeného, vzít si na rok neplacené volno, bych odmítla a pokud možno bych se pokusila přesvědčit šéfa,aby dal výpověď on Vám, nikoliv Vy jemu.
Vezmete-li si neplacené volno, nejen že během té doby nedostanete ono odstupné ale ani si legálně nebudete moci najít žádné nové místo, protože budete oficiálně zaměstnaná.


Avatar uživatele
Pokročilý

Zaměstnavetel Vám Vaše místo po takto dlouhou dobu držet nemusí. Musí Vám však nabídnout jiné (které můžete nebo nemusíte přijmout) a nebo Vás propustit pro nadbytečnost - s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným ve výši 3 měsíčních platů. Na neplacené volno určitě nepřistupujte, nevyplatí se Vám to.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.