Avatar uživatele
Pokročilý

Může mě zaměstnavatel zakázat navštěvovat lékaře v pracovní době ?

Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.
V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.
V lichý týden mám odpolední směnu.
Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval ?
Lékaře měnit nechci a nebudu.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Odpoveď byla označena jako užitečná
Avatar uživatele
 

Další odpovědi:

Avatar uživatele

Nemůže vyžadovat, jelikož se to prolíná se směnou. Normálně platí, že návštěva lékaře je ve svém volnu, lae pokud to nejde jinak musí návštěvu umožnit a hradí nezbytně nutnou dobu k návštěvě lékaře.
-
Tím se nemyslí jet třeba do druhého města, kde jej mám, tu zameškanou dobu neuhradí, ale jen u lékaře. Proto jsou propustky s časem příchodu/odchodu.


Avatar uživatele

Pokud nejde o akutní případ, může zaměstnavatel trvat na tom, aby si zaměstnanec vyřizoval zdravotní záležitosti v mimopracovní době. Jestliže to ale ordinační hodiny neumožňují, nezbývá než využít paragrafu na ošetření u lékaře. Paragraf jako takový je zákonným omluvením zaměstnance ze zaměstnání, kde se nepřítomnost v zaměstnání nenadpracovává (musí ale jít o ošetření po dobu nezbytně nutnou). Jsou zcela určitě i provozy, kde taková nepřítomnost může zaměstnavateli způsobit potíže. Potom by se jednalo o ošetření v době náhradního volna. Toto řešení byste měli se zaměstnavatelem prodiskutovat předem.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.