Avatar uživatele
Registrovaný

muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

jestli pro nadbytecnost, tak v tom pripade i s odstupnym

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Jak píše Johana56, v době trvání nemoci nikoliv, po ní ano, po ukončení nemoci nepřistupujte na Dohodu, ale pouze výpověď ze strany zaměstnavatele, abyste dostala odstupné


Avatar uživatele
Pokročilý

Ano - pro nadbytečnost.


Avatar uživatele
Zlatý

Teoreticky ne, ale prakticky kdykoli. Neni žádný problém najít si důvod.


Avatar uživatele
Stříbrný

Pokud jste neporušila léčebný režim,v době trvání PN memůže,potom s odstupným.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 457
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.