Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
jestli pro nadbytecnost, tak v tom pripade i s odstupnym
|
3Kdo udělil odpovědi palec? johana 56, fablen, SellLolAcc
před 4484 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jak píše Johana56, v době trvání nemoci nikoliv, po ní ano, po ukončení nemoci nepřistupujte na Dohodu, ale pouze výpověď ze strany zaměstnavatele, abyste dostala odstupné
| 0 Nominace Nahlásit |
Pokud jste neporušila léčebný režim,v době trvání PN memůže,potom s odstupným.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Co mám dělat, když jsem propuštěna z práce pro nadbytečnost? (7 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
