Muže bývalý zaměstnavatel požádat bývalému zaměstnance aby se zastavil na firmu a za přítomnosti..
Muže bývalý zaměstnavatel požádat bývalému zaměstnance aby se zastavil na firmu a za přítomnosti podnikového právníka podal vysvětlení proč nějaký zákazník nezaplatil nebo ještě nezaplatil nějakou fakturu za zboží. Podotýkám, že původní zaměstnavatel se dostal do finanční insolvence a proběhl řízení insolventní a po té prodej poníku novému majitelovi, dnes je to nový obchodní subjekt s novým názvem firmy a tento nový subjekt dnes mne pozval abych podal vysvětlení k pohledávky, kterou jsem na začátku tohoto textu vysvětloval. Z podniku jsem radně odešel po podaní výpověď a to z důvodu, že jsem svoje výplaty nedostával v řádným terminu. Předem děkuji za odpověď,
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? panenka před 4856 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
NEMŮŽE !
Vysvětlení byste byl povinný podat pouze Policii ČR, soudu nebo jinému správnímu orgánu.
Je však na vás, zda požadované ´vysvětlení´ nepodáte dobrovolně…, což však asi nehrozí z důvodů, pro které jste se se zaměstnavatelem rozešel, že ?
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
je to jak pise Standa-nemůže-to po Vas chtit.Vykaslete se na nej,od takovych lidi radeji dál
| 0 Nominace Nahlásit |
Požádat o to může a to je tak vše. Ostatní závisí na Vaší dobré vůli.
|
0
před 4856 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)