Avatar uživatele
Registrovaný

Mohu převést našeho zaměstnance na jinou práci, pokud nedodržuje pracovní smlouvu?

a je s ním neustále nějaký problém? A na jak dlouhou dobu?Musím dodržet jeho plat,který má stanovený v pracovní smlouvě, ikdyž to jiné určené pracovní místo takovému platu neodpovídá?/je nižší/

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

Dobrý den,
zaměstnance můžete přeřadit na jinou práci pouze v případě, že jeho funkce dle pracovní smlouvy zůstane zachována. Např. prodavačku nemůžete bez jejího souhlasu přeřadit na pracovní místi skladnice. Pokud se cokoli změní co se pracovní smlouvy týká vždy musí být uzavřena dohoda k pracovní smlouvě a ta je oboustranná.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.