Avatar uživatele
Registrovaný

Mám nárok na podporu i když jsem přes rok marodil jsem zatím stále v zaměstnaneckém poměru?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

V zaměstnaneckém poměru na podporu v nezaměstnanosti nárok nemáte.
Nárok na podporu má ten co je nezaměstnaný, v posledních dvou letech odpracoval minimálně rok a bylo za něj odváděno soc.poj. a hlavně je registrový jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.


Avatar uživatele
Stříbrný

Pravděpodobně ano.
Doba nemoci v době trvání zaměstnání
se považuje za dobu pojištění
(půjde o tzv. vyloučenou dobu).

Důležité bude po skončení neschopenky nastoupit
do zaměstnání a potom zaměstnání ukončit výpovědí
nebo dohodou.

Do výpovědi/dohody doporučuji uvést "zdravotní důvody".
Ty jsou podle zákona o zaměstnanosti vážným důvodem,
takže se Vám následně nebude krátit podpora.

ÚP po Vás může požadovat doložení zdravotních důvodů
lékařskou zprávou, případně Vás může vyslat k určenému
lékaři.

Pokud by zaměstnání skončilo bez nástupu do práce,
potvrdil by Vám zaměstnavatel pro ÚP pravděpodobný
čistý výdělek, z něhož by se pak počítala podpora.

–––––
Nejde o pracovní úraz nebo o nemoc z povolání?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.