Avatar uživatele
Registrovaný

Mám nárok na odstupné kdzž jsem ukončil prac.poměr dohodou kvůli zdravotnim problémum?

ukončil jsem prac.poměr dohodou kvůli zdravotnim problémum.mám to uvedeno ve výpovědi.mám nárok na odstupné i když nemám výstupní prohlídku?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

pokud to není pracovní úraz, nebo nemoc s povolání, tak nemáš...pokud to je nemoc z povolání, musel bys to mít potvrzené lékařským posudkem...pak by byl nárok 12 výplat...

http://www.aktualne.cz/…


Avatar uživatele
Stříbrný

Z formulace dotazu odhaduji, že podnět
k rozvázání pracovního poměru dohodou
vzešel od Vás, nikoliv od zaměstnavatele.

V písemné dohodě jste uvedl "ze zdravotních důvodů",
ale asi nejde o dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti
k výkonu sjednané práce pro pracovní úraz nebo
pro nemoc z povolání (předpokládám, že byste to uvedl).

V takovém případě nárok na odstupné nevzniká.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.