Avatar uživatele
Bronzový

Má právo mi zaměstnavatel nakázat, co smím a nesmím nosit v práci, ikdyž o tom nebylo ve smlouvě nic řečeno??? :)

Pokud tedy nebereme v potaz práci, kde je nutností uniforma, taktéž práce, která vyžaduje třeba nošení obleku (pojišťovny, banky atd.) anebo to není nijak uvedeno ve smlouvě, může mi zaměstnavatel teda např. říct, "v tom černém triku tě tu už nechci vidět nebo nechoď jsem takhle lacině oblékaný!"

- má na to právo, ikdyž ve smlouvě nepadla jediná zmínka, jak se budoucí zaměstnanec má oblékat? :)

PS: Samozřejmě bych se neptal a nebyl udiven, kdybych chodil do práce s potrhaným oblečením nebo špinavým a zaměstnavatel by chtěl nápravu ;)

Odpovědi:

Avatar uživatele

Ber to tak, že reprezentuješ firmu a je jedno zda jako úředník nebo dělník.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2419
Zlatý Drap 1490
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.