Avatar uživatele
Pokročilý

Když mě zaměstnavatel odmítne zaměstnat,mám nějaká zákonný nárok na odvolání a přezkoumání nebo jen diskriminační žalobu

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Souhlasím s oběma. Možnost vznést nárok na přezkoumání přijímacího řízení máte. Diskriminační žaloba musí mít nějaký důvod a musel byste diskriminaci prokázat. Je zavádějící Vám v tomto směru radit, protože jste neuvedl žádné podrobnosti, oč se ve Vašem případě jednalo. Zaměstnavatel ale nemá povinnost zaměstnat nikoho, kdo mu nevyhovuje. Pokud dal přednost jiným zájemcům o práci, bylo to jeho pravomocné rozhodnutí.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

odvolat a nechat cokoli přezkoumat má každý občan. Ovšem zaměstnavatel nemá povinnost nikoho zaměstnávat. Pokud by jste však byl nepřijat z diskriminačních důvodů, tak jiá možnost než žaloba neni.


Avatar uživatele
Stříbrný

anonyme, to byste musel sdělit a prokázat, proč Vás nechce zaměstnat. Příklad, ke mě dojde několik lidí a já si vybírám, podle různých kriterií. Vám jen sdělím, děkuji nemám zájem, nebo, bohužel vybral jsem jiného....
OK?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.