Avatar uživatele
Pokročilý

Kdy byste volili dohodu a kdy výpověď? A proč?

a) zaměstnanec potřebuje do 14 dnů rychle odejít ze zaměstnání

b) zaměstnanec se rozhodl odejít ze zaměstnání kvůli stálým neshodám se spolupracovníky

c) zaměstnanec ve zkušební době zjistil, že na svou práci nestačí

d) zaměstnanec není spokojen s výší mzdy

Předem děkuji za vaše názory.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Pokročilý

Ad a) Dohoda, jiná cesta není.

Ad b) Dohoda nebo výpověď, podle toho jak moc je to akutní a jestli už si zaměstnanec našel nové místo.

Ad c) Ani dohoda, ani výpověď - ve zkušební době může zaměstnanec skončit ze dne na den bez udání důvodu.

Ad d) stejně jako Ad b).

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Výpověď má svou výpovědní dobu, takže se nehodí tam kdy potřebuji rychle odejít.
Výpověď se dá také stáhnout, takže je vhodná když se podmínky při reakci na ni změní.
Tuším zde úkol, tak se spolehni na svůj úsudek s malou nápovědou.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2418
Zlatý Drap 1489
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.