Avatar uživatele
Registrovaný

Kdo mohu napráskat černé zaměstnance ?

Pokud vím o někom, kdo pracuje načerno, kde to mám ohlásit ?
A jaké jsou zhruba sankce pro zaměstnance (pro ty, co dělaj načerno) ?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Přestože mne zaměstnávání na černo hodně štve
(zaměstnanci by ve většině případů dali přednost smlouvě),
doporučila bych oznámení ještě důkladně zvážit.

Z Vašeho oznámení bude mít problém zmíněná osoba,
její zaměstnavatel a pravděpodobně i řada dalších
zaměstnanců tohoto zaměstnavatele.

Práci na černo sleduje a postihuje inspektorát práce
(http://www.suip.cz).

SÚIP může zaměstnavateli vyměřit pokutu od 250.000
do 10.000.000 Kč a zaměstnanci od 10.000 do 100.000 Kč.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Promiň, ale slovo napráskat mně evokuje dřívější PS-VB a podobnou havěť, která se právě tímto 'proslavila' :-(
Zkus si proto dnes podnikat a možná se budeš dívat na tyto problémy jinak.
Kde a jak práskat již víš z předchozí odpovědi, ale bacha, ať někdo nezpráská tebe! :-)


Avatar uživatele
Stříbrný

To maj chcípnout hlady? Dej jim pokoj!


Avatar uživatele
Bronzový

Ne vždy dělají na černo i když smlouvu nemají!! Já nyní čekal na smlouvu přes 14 dnů a nic,díky tomu jsem holt blbec pracoval zadarmo a ještě si budu muset opět ze svého doplatit ZP pže díky tomu jsem ani nešel na UP. U bývalého zaměstnavatele jsme s kolegy čekali na prodloužení víc jak dva měsíce takže to jsme také dělali na černo !


Avatar uživatele
Bronzový

Komunismus ještě trvá? Kde se dá sehnat červená knížka, že bych se pro ni rozběhl? Všechno se musí někde hlásit, no to víte, pořádek musí být. Hlavně nežalovat na ty, co rozkrádají miliardy, s těmi se musí zadobře, soudruhu!

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Stříbrný

ivzez

@Kapitán:
Jestli s Vámi zaměstnavatel uzavřel smlouvu až od data jejího sepsání,
pracoval jste na černo, přestože jste si myslel, že ne.

To je právě důvod, proč mne to tolik štve.

Kdybyste si byl mohl vybrat, dal byste podle mne přednost smlouvě (většina zaměstnanců pracujících na černo si to nezvolila dobrovolně - nic jiného nenašli).

A ke zdravotnímu pojištění:
Jestli jste nebyl bez práce nebo evidence na ÚP celý kalendářní měsíc,
nebudete nic doplácet.
Příklad:
Nastoupil jste 1., zaměstnavatel uzavřel pracovní smlouvu od 15. dne v měsíci. Za dobu od 15. do konce měsíce odvede zdravotní pojištění zaměstnavatel a Vy nebudete nic doplácet.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1814
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 389
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.