Avatar uživatele
Molva

Kdo má nárok na ZPS?

Má nárok člověk s myastenií a po operaci štítné žlázy na průkaz ZPS?
A jak je to s částečným invalidním důchodem? Musí jej mít, aby mu byla přiznána ZPS?
Případně, zda-li má takový člověk nárok i na ten částečný invalidní důchod, když nemarodil víc, než půl roku?
Doplňuji:
Případně, na koho se obrátit nebo kam zavolat, abych zjistil, jak to s tím nárokem je? Kdo o tom rozhoduje a co je k tomu zapotřebí?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Upravil/a: Molva

Zajímavá 0 před 3369 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Drap

Netuším co je ZPS. Pokud se jedná o průkaz ZTP, popřípadě TP nebo ZTP/P, tak nárok má ten, komu je přiznán. Všechny další informace se dozvíš zde :
http://flek.cz/clan­ky/dalsi-tipy-a-informace/kdo-ma-narok-podat-zadost-na-prukaz-ztp-p-a-jak-ho-ziskat

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
tazatelka

ZPS asi myslíte změněnou pracovní schopnost, ne? také se tomu někdy říká OZP – osoba se změněnou pracovní příležitostí. Existuje nadační fond, kde by vám mohli poradit co a jak – nfop.cz
ID je přiznáván po delší době onemocnění, ČID se poskytuje třeba i na dobu omezenou, resp. třeba po 1/2 roce ho pacientovi můžou odebrat, pokud je schopen se normálně zapojit do pracovního procesu.
S nárokem na ČID by vám měl poradit ošetřující lékař, co je k tomu potřeba jistě sdělí na příslušném oboru sociálních věcí- cssz.cz.

Jinak nová právní úprava již nerozlišuje invaliditu plnou a invaliditu částečnou. Invalidita je nově vymezena jako pokles pracovní schopnosti, který nastal z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, a to v rozsahu nejméně o 35 %. Podle míry poklesu pracovní schopnosti pojištěnce zákon o důchodovém pojištění rozlišuje 3 stupně invalidity.

Jestliže pracovní schopnost pojištěnce poklesla:
nejméně o 35 %, avšak nejvíce o 49 %, jedná se o invaliditu prvního stupně
nejméně o 50 %, avšak nejvíce o 69 %, jedná se o invaliditu druhého stupně
nejméně o 70 %, jedná se o invaliditu třetího stupně

Zároveň ale pro nárok na invalidní důchod požaduje určitou dobu být pojištěn, liší se podle věku pojištěnce, čím mladší je, tím je povinná doba kratší.

Zdroj: http://www.nfozp.cz, http://www.cssz.cz

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
da ny

Domnívám se, že ZPS se již běžně neužívá, nyní hlavně OZP (osoba se změnou pracovní schopnosti).
Informujte se u praktického lékaře, ten pomůže vyplnit žádost (vyzvednutí tiskopisu na ČSSZ) o ID.
Důležitou a hlavní roli bude hrát vyhotovená lékařská zpráva a v ní doporučení o omezení, zákazu pracovní činnosti pro odpovídající zdravotní stav od odborného/odborných lékaře/ů !!!

O průkaz pro OZP/ZTP se pak žádá tuším na úřadech práce ČR.
(Např. osoba OZP s ID 3. stupně s „pouhou“ vnitřní nemocí, bez onemocnění pohybového aparátu, hluchoty, slepoty apod. nemá nárok na průkaz TP, ZTP. ZTP/P).
U osob s ID, které mohou/zvládají/ najdou (i jen dočasně) a chtějí zastávat nějakou pracovní činnost je omezení vyjádřeno v rámci Rekomandace – posudkovým lékařem ČSSZ.

http://www.my­astheniagravis­.cz/index.php?op­tion=com_conten­t&view=article&id=7&I­temid=8
http://www.apla-jm.cz/index.php?ID=475
http://www.mzdo­vapraxe.cz/ar­chiv/dokument/doc-d9131v11950-zmeny-pravni-upravy-posuzovani-zdravotniho-stavu-v-socialni-oblasti/?
http://fibromy­algik.webnode­.cz/news/urco­vani-poklesu-pracovni-schopnosti/

Potřebná doba pojištění zde:
http://finance­.idnes.cz/z-plne-invalidity-rovnou-do-prace-i-to-prinesla-revoluce-v-invalidnich-penzich-1ys-/viteze.aspx?c=A100415­_095209_viteze_hru
(Známý doplácel u ČSSZ asi 50 tisíc, aby mu vznikl finanční nárok na pobírání ID 2. st., chyběla mu povinná doba).

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Děda Louda

Spolehlivě ti ohledně Zoner Photo Studia poradí na svých stránkách. Nárok na zkušební verzi na 30 dnů je bezplatný, jinak musíš zakoupit licenci.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
johana 56

ZPS (změna pracovní schopnosti) může být posudkovým lékařem doporučena také v případě,kdy není přiznán ID.Nejedná se o průkaz,pouze o informaci pro zaměstnavatele­.Uvádí případná omezení v dosud vykonávaném zaměstnání. Např.vyloučení nadměrného fyzického zatížení,zákaz nočních směn, práce v prašném prostředí ap.

před 3368 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek