Stando, děkuji moc za odpověď. Jde konkrétně o mojí kamarádku, zaměstnavatel na žádosti o vydání výplatní pásky nereaguje a čistou mzdu jí vypočetl jen 9200,–Kč. Kam se tedy může obrátit o pomoc? Je už zoufalá… Děkuji moc, Lucka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5174 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Na ignoranty se musí použít jiná ´ráže´ 🙂
1. Ať kamarádka napíše dopis, ve kterém jzaměstnavatele (opakovaně) vyzve ke splnění jeho povinnosti, které vyplývají z ustanovení § 142, odstavec 4 zákoníku práce s tím, že jej s odvoláním na druhou větu tohoto odstavce zároveň žádá, aby ji předložil doklady, na jejichž základě mzdu vypočetl. Do dopisu nechť uvede lhůtu (např. do 3 prac.dní), do kdy tyto dokumenty očekává.
Zároveň ať do dopisu uvede jaké další kroky budou podniknuty pokud výzva nebude v termínu splněna:
Dovětek:
výše uvedené se však musí opírat o prokazatelná pochybení ze strany
zaměstnavatele, zejména o fakt, zda zaměstnanec řádně odpracoval celý
fond pracovní doby, za který mů náleží 12.000 Kč hrubého, zda jsou
řádně uplatněny slevy na daň zpříjmu (tedy podepsané tzv. růžové
prohlášení, kde je uvedeno, že zaměstnanec žádá uplatit slevu na sebe
jako poplatníka a na své dítě)
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek