Avatar uživatele
Registrovaný

Kamerový systém na pracovišti

Chtěla bych se zeptat, jak je to s kamerovým systémem na pracovišti, když mě zachytí kamera kouřit mimo přestávku, jestli to proti mě můžou použít

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Můžeš dostat napomenutí a pozděj i padáka. Cokoliv kamera zachytí může být použito proti tobě. Radši bych nepokoušel :)

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Ano, použít na tebe mohou cokoliv kde porušuješ pracovní dobu.
V minulém zaměstnání jsme také měli kamery, (pracovali jsme na úkol) a když jsme si stěžovali, že některé normy nelze splnit, tak nás vzali do knceláře a pustili nám záznam, kolikrát za směnu jsme opustili svoje pracoviště a na jak dlouho.Pak spočítali, že za tu dobu by se norma stihla, takže normu neopravili.
Sice jsme trestaný nebyli, ale za nesplnění normy po dobu dvou měsíů, tak třetí měsíc výpověď pro neplnění úkolů na pracovišti.


Avatar uživatele
Zlatý

no pouzit to mohou ...otazka je esli sam zamestnavatel jedna v souladu se zakonem...

Ochrana zaměstnanců před neoprávněným sledováním kamerovým systémem
Článek upozorňuje na nešvar, se kterým se u nás setkává stále mnoho zaměstnanců. Je jím sledování kamerovým systémem na pracovišti. Současně se snaží odpovědět na otázky, jak současná právní úprava chrání zaměstnance a jak se ochrana uplatňuje v praxi. vice zde ... http://pravniradce.ihned.cz/…


a zde ..... http://www.epravo.cz/…



Doplňuji:
btw ...uz se tady podobne otaky resily v minulosti... kamery na pracovisti... http://www.odpovedi.cz/…


Avatar uživatele
Zlatý

samozrejme, preto tam tá kamera je.
pravdepodobne ste so špehovaním súhlasila podpisom pracovnej zmluvy.

jediným riešením je potvrdenie od lekára, že ste na nikotíne závislá (je na to i diagnóza) - ako chorého človeka vás nemôžu vyhodiť (napr. že máte lupienku, alergiu na citróny alebo syfilis) a pokiaľ tak učinia, je možné dosiahnuť tučné odškodné.
myslím, že je ale podmienkou i trvajúca liečba závislosti.

osobne:
odmietol som dobre platenú prácu, pretože som nemohol pri práci fajčiť (resp.. čas na fajčenie bol vyhradený).
nakoľko moja práca je tvorivá, považujem toto obmedzenie za diskriminujúce (veď aj pri fajčení rozmýšľam o riešenom probléme, ba, mám pocit, že dokonca úspešnejšie) a preto som ponúkanú prácu neprijal. A konkurencia si pošmákla (a tiež dobre zaplatila).
pre nefajčiarov: tú kanceláriu som mal iba pre seba. a bola s klímou.

už sa iba teším, kedy zakážu astmatikom na pracovisku aplikovať si liek, cukrovkárom inzulín, potiacim sa intimspray a pod.

japoncov a ich pracovnú kultúru na nás treba - vykašľať sa na tradície.


Avatar uživatele
Stříbrný

Nemůžou, ale použijí.
Aspoň pokud si to jako zaměstnanci necháte líbit.

Zaměstnavatel nesmí kamerový systém využívat ke sledování zaměstnanců.
Doporučuji obrátit se na inspektorát práce a na ÚOOÚ.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.