Avatar uživatele
Registrovaný

Kamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud výpověď dala kamarádka zaměstnavateli, nemá vůči ní zaměstnavatel žádnou další ´povinnost´ a výpovědní lhůta běží (zaměstnavatel ji nepropouští - ona ukončila pracovní poměr)...
Jiná situace by byla, kdyby kamárádka výpověď dostala - ale to není tento případ.
;-)

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Musela by výpověď odvolat a zaměstnavatel odvolání příjmout.
Nebojí se, že jí postihne nějaká náhodná nehoda s poškozením zdraví?


Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel ji přece nepropouští (výpověď nedal on)!.

Dá-li výpověď zaměstnanec, skončí pracovní poměr
uplynutím výpovědní doby bez ohledu na těhotenství.

Kamarádka se může pokusit výpověď stáhnout,
ale pokud zaměstnavatel nebude souhlasit (není
to jeho povinnost), má smůlu…

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1860
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 727
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 491
Zlatý led 476
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 402
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.