Avatar uživatele
Registrovaný

Kam mám zanést neschopenku, když mě nebyla prodloužena pracovní smlouva?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Existuje ochranná lhůta v délce 7 kalendářních dnů. Pokud byla neschopenka vystavena do oněch 7 dnů,pak bývalému zaměstnavateli. Jinak na sociálku.


Avatar uživatele
Stříbrný

Pokud nemoc začala za trvání zaměstnání nebo v ochranné lhůtě 7 kalendářních
dnů po skončení zaměstnání, předáváte podklady bývalému zaměstnavateli.

Pokud nemoc začala později, nemáte na nic nárok.
V takovém případě neschopenku vraťte lékaři, který ji vystavil.
________

"Na sociálku" – přesněji na OSSZ byste musel podklady předávat v případě,
že nemoc sice začala v ochranné lhůtě, ale zaměstnavatel odmítl podklady
převzít.

______
Oprava překlepu

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Registrovaný

Gaudencius

Nemoc začala v průběhu zaměstnání a v době kdy mě nebyla prodloužena smlouva mě účetní říkala, že další lístek na peníze musím odevzdat na OSSZ. Že s něma už nebudu mít nic společného.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Zdraví

Zlatý Drap 1605
Zlatý mosoj 1494
Zlatý marci1 1277
Zlatý hanulka11 1030
Zlatý annas 990
Zlatý gecco 737
Zlatý briketka10 714
Zlatý quentos 713
Zlatý iceT 565
Zlatý arygnoc 499

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.