Avatar uživatele
Pokročilý

Je tohle legální?

Je legální dělat 5 dnů 12tku a v pátek jít navíc ještě na 8mmiču, když je mezi směnami pouze 8-mi hodinový rozdíl ? Není to nezákonné ? Děkuji

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Dnes je "zákonné" všechno, co si může zaměstnavatel vůči zaměstnancům kvůli nezaměstnanosti dovolit. Přiznám se, že v podobných případech mne napadá, jestli to snad není záměr, který má těm privilegovanějším nahrávat v jejich špinavých čachrech.
Zákoník práce stanoví maximální délku pracovní doby pro 1 týden na maximálně 40 hodin.
Otázkou ovšem je, co může zaměstnanec udělat, když zaměstnavatel rozhodne o delší pracovní době. Přijít dnes o práci se bojí každý. Proto je tak málo těch, co se dokáží ozvat. Navíc jim taková aktivita potom bude negativně ovlivňovat i možnost dalšího zaměstnání.
Asi bych to stejně řešila, zaměstnavatelům by takové lumpárny neměly procházet.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

i když to bude nelegální, co s tím míníš dělat? Ozveš se, abys byla nepohodlná nebo dáš výpověď a budeš hledat lepší pracovní místo?


Avatar uživatele
Pokročilý

Když děláš dvanáctku, tak než jdeš znovu do práce, tak musíš mít zase dvanáct hodin odpočinek. Stejně to platí i třeba s CDčkem (celej den) ...

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Bronzový

rigormortis

Špica...teď ještě odpovědět věcně na otázku a bude to, že lidičky??
Na takovýto přesčas mohou legálně pouze záchrané složky a složky nutné pro fungování státu.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.