Avatar uživatele
Bronzový

Je přípustná podle zákoníku práce tato situace?

Aby řidič autobusu MHD byl v práci 15 hodin s tím, že půl hodiny jezdí a půl hodiny má volno a to volno se počítá jako pohotovost a není za to placený?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Není to přípustné.

Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Ovšem "trhání" po půl hodinách a nedodržení přestávky mezi
pracovními směnami v pořádku není.

Pohotovost navíc nelze držet na pracovišti.
Podle mne jde o 30 minut práce a 30 minut překážky na staraně
zaměstnavatele, za niž zaměstnanci náleží náhrada mzdy
(i když zaměstnavatel by to asi nejradši viděl jako přestávky).

Za pohotovost (např. doma po pracovní době)
musí být zaměstnanec odměněn.

Doporučuji obrátit se na odbory (MHD pravděpodobně mají)
a na inspektorát práce ( http://www.suip.cz )

______

Původní verzi snad ani nečtěte, nějak jsem se nesoustředila …

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Ano, je to přípustné. Zaplaceno dostane za 7,5 hodiny.


Avatar uživatele
Stříbrný

To je jako u pražského taxikáře - hodinu čeká, pět minut jede - a jeho šéf mu zaplatí jen těch pět minut, takže hodinu denně = na finančním úřadě normální věc.
Samozřejmě vydělává víc, je to krádež - asi jako u toho řidiče autobusu, který si zadarmo jezdí v jeho os. naftovém autě - a pak dramatizuje o patnácti hodinách...:DDD

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Stříbrný

ivzez

Agneto,
on někdo ještě zaměstnává taxikáře?
Myslela jsem, že už všichni "jezdí na sebe".

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1814
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 389
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.