Avatar uživatele
Pokročilý

Je možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává...

...a nejsem spokojený s jeho prací?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Trošku tápu,tak raději odkaz.

http://kariera.ihned.cz/…

http://www.penize.cz/…

Ale stejně nevím,jestli jde o vyhazov z HPP,nebo přivýdělku.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnanec na MD je v ochranné lhůtě, nelze ho z HPP propustit. Nejdříve v den, kdy po ukončení MD nastoupí zpět do práce.

Brigádní přívýdělek, pokud začal až v průběhu MD, samozřejmě můžete zrušit. Prostě mu nedáte další práci...


Avatar uživatele
Registrovaný

myslim, že na mateřské a na nemocenské nelze člověka propustit...

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2464
Zlatý Drap 1535
Zlatý quentos 1230
Zlatý mosoj 648
Zlatý ivzez 587
Zlatý gecco 572
Zlatý hanulka11 566
Zlatý led 534
Zlatý marci1 501
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.