Avatar uživatele
Pokročilý

je možné dostat zápornou výplatu?

v bývalém zaměstnání jsem rozvázal pracovní poměr dohodou k 10.2.2014 a od 11.2.2014 jsem šel marodit. V měsíci lednu jsem čerpal 5,5 dne dovolenou, na kterou jsem ale po skončení PP zpětným přepočtem neměl nárok. Zaměstnavatel mi započítal 8 pracovních dní strávených v práci, od čehož odečetl čerpanou dovolenou a mzda nyní činí minus 1120 Kč. Je toto vůbec možné? Děkuji za odpověď

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Je to možné. Za dovolenou , na kterou jsi neměl nárok,jsi vybral více než jsi vydělal

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

Poměrně málo se ví, že i v době trvání zaměstnání
vznikne nárok na roční výměru (ev. na poměrnou část) dovolené
až po odpracování 60 pracovních směn.

Zaměstnavatel však může povolit čerpání dovolené,
na niž zatím nevznikl nárok, pokud lze předpokládat,
že zaměstnanec podmínku pro vznik nároku splní
do konce roku (nebo do konce zaměstnání).

Vám vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny
ve výši jedné dvanáctiny z roční výměry
(za každých odpracovaných 21 dnů jedna dvanáctina dovolené).

Při skončení zaměstnání má zaměstnavatel právo strhnout
náhradu mzdy za přečerpanou dovolenou. Dále by měl
za dobu neplaceného volna dopočíst a odvést zdravotní
pojištění (13,5 % - za dobu neplaceného volna zaměstnavatel
"svou čáast" pojištění neodvádí).

Doporučuji zápornou částku zaměstnavateli
co nejdříve doplatit (vymáhání by Vás mohlo přijít draho).

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1819
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 458
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.