Avatar uživatele
Registrovaný

Jaký musím...

Mám-li hlavní pracovní poměr, jaký a proč musím nahlašovat typ přivýdělku,brigády? Co když nic zaměstnavateli nepovím?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

Můžete pracovat na jakýkoli typ pracovněprávního vztahu, dohodu o provedení práce, dohodu o činnosti i pracovní poměr. V případě dohody o provedení práce je výkon práce omezen 150 hodinami ročně u jednoho zaměstanavatele, ze mzdy se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, pouze daň z příjmu. U dohody o činnosti jste pojištěna, odvádíte sociální i zdravotní pojištění a daň z příjmu stejně jako ve svém hlavním zaměstnání, avšak nemůžete už podepsat daňovéh prohlášení, tudíž nedostanete slevu na dani - tu můžete uplatnit v měsíci pouze jednou.

Váš zaměstavatel by neměl mít ve smlouvě žádné podmínky které by vás omezovaly mimo rámec vašeho zaměstnání a pracovní doby. Nicméně pokud tato omezení má a vy jste je podepsala pak jsou bohužel platná.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Pokročilý

Záleží na tom, co máte ve smlouvě. Pokud Vaše smlouva o vedlejších pracovních činnostech nemluví, nemusíte hlásit nic. Někteří zaměstnavatelé naopak uvádí, že k vedlejší činnosti potřebujete svolení - pak brigády a VPP hlásit musíte.


Avatar uživatele
Pokročilý

zaměstnavateli? to opravdu nemusíš

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.