Avatar uživatele
Zlatý

Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chyby

a frustraci si vylije na zákazníkovi, čímž dá zaměstnavateli důvod jej propustit a bez práce bude se zaměstnanec mstít a bude tak víc "nebezpečný zaměstnavateli i kolegům, že si v minimálním případě pustí pusu naplno a vykecá všechny neduhy co se ve firmě dějí ?

Někdy to není ani plánovitě, ale často v důsledku nějaké stresové reakce.

http://www.blisty.cz/…

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud bude zaměstnanec plnit svoje povinnosti řádně, nemá zaměstnavatel důvod k šikaně, protože zaměstnanec mu přináší zisk.
To, co pouze teoreticky rozvíjíš dál, je pouze jejich věcí a valný smysl to nemá. Máš totiž na mysli asi hloupého zaměstnavatele i zaměstnance.
Názor


Avatar uživatele
Pokročilý

Každý zaměstnanec je ve své podstatě líný a snaží se práci co nejvíce a co nejrychleji odbýt, pokud mu nejde o jeho vlastní peníze. Takoví jsou prostě lidi. A majitel/ředitell/ten komu ty prachy patří, to prostě nerad vidí. Takže místo toho, aby si zaměstnanec řekl, že je líné hovado, radši řekne, že je šikanován, protože se po něm chce, aby odváděl práci poctivě.


Avatar uživatele
Stříbrný

ŠIkanu na pracovišti ze strany zaměstnavatele bych osobně vnímala, jako zásadní důvod k podání výpovědi. Ovšem záleží, co si také člověk představuje pod pojmem "šikana".

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 690
Zlatý mosoj 417
Zlatý gecco 242
Zlatý Hlada 239
Stříbrný ivzez 212
Zlatý standa 200
Zlatý hanulka11 179
Zlatý ReHu 172
Zlatý led 157
Zlatý panenka 153

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.