Avatar uživatele
Registrovaný

Jaký je postup při nedodržení mzdového výměru zaměstnavatelem

Mám sepsaný mzdový výměr,který je NEDÍLNOU SOUČÁSTÍ PRAC.SMLOUVY,kde je uvedena hrubá mzda+provize z prodeje.Zaměstnavatel mi vyplatil pouze hrubou mzdu,kam se obrátit(inspektorát práce..,soud, pokud se nemohu se zaměstnavatelem dohodnout.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele

Obávám se, že provize podobně jako prémie, které jsou nad základní mzdu, patří mezi tzv. nenárokové složky mzdy. Tyto jsou závislé na splnění podmínek, což si zaměstnavatel většinou zdůvodní ve svůj prospěch.
Z toho vyplývá, že právní i soudní vymahatelnost je mizivá a neúměrná vynaložené energii a nákladům. Pozor, totéž je i u nároku na zrušení PP.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Můžete dát okamžitou výpověď, což vás asi nespasí. Nebo se soudit což je ještě horší.
Nejsou to pěkné vyhlídky v tomto státě.


Avatar uživatele
Zlatý

Možná,by nebylo od věci vědět,z jakého důvodu nebyli provize vyplaceny.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.