Nejlepší odpověď
Pracovní doba u osob nezletilých je stanovena na 6 hodin denně.
Doufám,že se to nezměnilo.Tady je to úplně přesně.
S mladistvými lze uzavřít pracovní poměr na dobu určitou i neurčitou.
Do 16 let věku zaměstnance však může být pracovní doba nejvýše
30 hodin týdně. Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce
mohou mladiství vykonávat, jen pokud tím nebude ohrožen jejich zdravý
vývoj nebo příprava na povolání. Mladistvý zaměstnanec nesmí podepsat
dohodu o hmotné zodpovědnosti a nemohou to udělat ani jeho zákonní
zástupci. Před uzavřením pracovní smlouvy s mladistvým je zaměstnavatel
povinen si vyžádat vyjádření zákonného zástupce (rodiče, opatrovníka).
Rovněž v případech ukončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen
spolupracovat se zákonným zástupcem mladistvého. Při této spolupráci
není nutná písemná forma, ale zaměstnavatel má ze zákona povinnost se
zákonným zástupcem komunikovat. Avšak není rozhodující, zda zákonný
zástupce se vznikem či skončením pracovního poměru vysloví souhlas nebo
nesouhlas, je zde pouze zaměstnavatelova povinnost rodiče informovat, a to pod
pokutou až do výše jednoho milionu Kč.
http://www.financninoviny.cz/kariera/index_view.php?id=175899
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
8 hod.
(§ 79a zákoníku práce v platném znění)
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h1.aspx
|
0
před 4743 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Od kolika let lze uzavřít dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Jaký máte názor na případ, který je popsaný v doplnění otázky a týká se nejen hmotné odpovědnosti? (2 odpovědi)
- Který zákon mluví o domovních prohlídkách? (2 odpovědi)
- Jaký pracovní poměr je nejvhodnější pro zaměstnavatele ??? (1 odpověď)
- Jak je to s hmotnou odpovědností u dohody o provedení práce? (2 odpovědi)
- Stanovená pracovní doba (1 odpověď)
- Jaká forma dohody??? (1 odpověď)
- Mohu jít marodit, když mám dohodu o pracovni činnosti? (1 odpověď)
- Ve smlouvě mám uvedeno, že u mé DPP je výpovědní lhůta 15 dní, je tato výpovědní lhůta platná? (1 odpověď)
- Pracovní doba a její délka (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
